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晏志勇在欧亚区域总部调研引导工作

来源:欧亚区域总部日期:2019-04-02 00:00:00

当地时间3月27日-29日,集团(股份)金沙网址党委书记、董事长晏志勇在中国电建欧亚区域总部驻地土耳其进行了考察调研引导,并通过高层对接对有关项目开展了推动工作。电建国际金沙网址党委书记、董事长丁拯国,湖北工程金沙网址董事、总经理、党委副书记赵启明,山东电建三金沙网址副总经理刘方江,电建国际金沙网址总经理助理原海新陪同调研。

3月27日上午和28日上午,晏志勇一行在安卡拉和伊斯坦布尔分别拜会了中国驻土耳其大使邓励、中国驻伊斯坦布尔总领事崔巍。晏志勇向大使和总领事先容了中国电建总体运行、海外业务发展及海外党建和安全工作情况,对使馆及大使本人、总领馆及总领事本人对中国电建在土耳其开展生产经营提供的大力支撑和帮助表示诚挚的谢意。他表示,中国电建希翼在促进中土两国经贸往来方面发挥更大的作用,希翼在大使馆、总领馆的统一领导和坚强支撑下,服从服务国家外交需要,积极参与土耳其能源电力和基础设施领域重大项目的投资建设,履行央企职责。邓励大使和崔巍总领事对晏志勇一行的到访表示欢迎,邓励大使简要先容了土耳其基本情况,表示当前中土关系发展顺利,具有稳定的营商环境,使馆方面将积极支撑中国电建在土耳其开展业务,发挥央企能力和示范作用。崔巍总领事重点先容了伊斯坦布尔省的营商环境,以及中国电建在领区内中资企业中所发挥的重要作用,希翼中国电建继续支撑领事馆工作,尤其是安全管理工作。

3月28日下午,晏志勇一行在伊斯坦布尔拜访了土耳其能源部长法提赫?顿马兹先生,双方就中国电建在土耳其开展能源电力建设合作进行了友好会谈。晏志勇向法提赫部长在百忙中抽出时间会见中国电建人员表示感谢,先容了中国电建在水电、火电、风电、光伏等领域的能力业绩,以及在土耳其相关领域业务开展情况。他表示,中国电建高度重视土耳其市场,将在两国元首达成的重要共识基础上,本着高质、高效、安全、环保的科学经营理念,与土耳其本土的、重要的、有影响力的企业合作,积极参与土耳其重大能源电力工程项目的建设,并希翼得到部长阁下的支撑。法提赫部长对晏志勇一行的到访表示热烈欢迎,先容了土耳其能源电力发展情况及规划,并高度评价了中国电建在土能源电力领域经营发展所付出的努力。他表示,中国电建是世界500强企业,在能源电力领域实力雄厚,土能源部对中国电建在土发展前景充满期待,希翼中国电建继续发挥优势、加强沟通、深化合作,积极参与助推土耳其能源电力行业发展,能源部愿为之提供支撑。

3月29日晚,晏志勇一行在伊斯坦布尔拜访了土耳其交通与基础设施部长麦哈麦德?查赫特?图尔罕先生,双方就中国电建在土耳其开展交通基础设施建设合作进行了友好会谈。晏志勇重点先容了中国电建在交通及基础设施领域的能力和工程业绩,表达了中国电建愿意积极参与土耳其交通与基础设施领域重大项目投资建设的兴趣,希翼能够得到部长先生的支撑。麦哈麦德部长对晏志勇一行的到访表示热烈欢迎,对中国电建已积极参与土公路投标表示赞赏。他表示,中国电建在交通基础建设领域实力雄厚,土交通部对中国电建在土发展前景充满期待,希翼中国电建发挥优势、加强沟通、深化合作,在土耳其交通和基础设施领域的工程项目建设上发挥重要作用。

在调研考察期间,晏志勇还与重要合作伙伴土耳其卡利永金沙网址(Kalyon)董事会主席尔汗?贾麦尔?卡利永居先生进行了会谈。双方就进一步加强合作进行了友好交流,并重点讨论了如何就双方已经建立合作关系的火电项目、风电项目的推动工作。

3月27日下午,晏志勇一行在中国电建欧亚区域总部驻在地听取了区域总部工作汇报,与在土联合办公全体人员进行了座谈交流,对在土联合办公人员表示慰问。座谈会上,丁拯国就欧亚区域总部驻地建设、市场布局和大项目营销、项目监管、海外党建、经验总结分享等提出了具体要求。最后,晏志勇总结指出,欧亚区域对中国电建十分重要,只有站住了欧洲市场,中国电建才能算得上是全球化的企业。欧亚区域总部成立并运行三年来取得了突出成绩,实现了重大突破,来之不易,值得肯定和鼓励。同时他指出,当前是中欧经济关系发展的重要机遇期,欧亚区域总部应重点抓好以下几个方面工作:一是区域总部党工委要进一步加强党的建设,持续推进欧亚各级党组织党员领导干部深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想,认真领会习大大大国外交思想,确定正确的政治方向;二是根据习大大总书记“五大发展”理念,进一步认识区域总部的职责和应该发挥的具体作用,代表集团整合好区域内集团金沙网址资源,提升市场竞争力;三是充分理解“高端切入,规划先行”是从项目高端、市场高端切入的内涵,站在更高的层面为客户提出解决问题的总体方案,积极转变“承包商”角色,努力寻求国际资本、投资合作伙伴,守正创新项目运作模式;四是欧亚区域总部要进一步加强风险意识,蹄疾步稳,增强合规意识、保证清廉从业;五是应以创新方式关心海外职工,关注员工细微变化,加强沟通,注重对员工心理呵护。


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